【 開 催 終 了 】配属先で新入社員を潰さない方法
配属先で新入社員を潰さない方法
～ 配属先の上司・先輩はいかに新人と関わるべきか ～
■セミナー開催の趣旨
間もなく新人が入ってきます。
貴社におかれましては、新入社員導入教育の準備を着々と進めて
いらっしゃるとことと思います。
一方、新人配属先の上司・先輩は新人の受け入れ準備はできている
でしょうか？
このセミナーでは、新人の職場適応を成功させ、早期戦力化・離職防止
につなげる要点をお伝えします。
下記の問題意識をお持ちの人事担当者・新人配属先の上司・先輩の
方は是非ご参加ください。
■下記の問題意識にお応えします
１．最近の新入社員はなぜすぐ辞められるのか？
２．新人とどうやってコミュニケーションを取ったら良いか？
３．指導熱心な先輩社員の落とし穴とは？
４．OJTリーダー制度の形骸化を防ぐには？
５．新人が働き続けたいと思う会社の条件とは？
■セミナー内容
１．育成・定着のカギは、新人配属後の職場にあり
・新人の退職リスクを高めるGRP
・「良かれ」と思って行う指導が、実は逆効果ということも
２．新人の意識＆行動傾向とその背景を知る
・SNS世代ゆえの必然（例：過剰忖度、コスパ重視）
・自分が「成長」できる会社か否かが重要
３．新人との関わり方・コミュニケーションのあり方を再考する
・早期戦力化のためには「急がば回れ」
・最も重要なのは、相互理解を深めるコミュニケーション
４．これからの時代のOJTのあり方・やり方
・新人と伴走する
・相談対話型のコミュニケーション
５．新人育成を誰か任せにしない「四位一体」アプローチ
・「育てよう（上司・先輩）」と「自ら育とう（新人）」の相思相愛
・「人が育つ環境整備」と「成長マインドセット」
＊ 新入社員の職場適応・成長・定着に、最も大きな影響を与えるのは、
日々身近で接する上司・先輩です。
上司・先輩がいかに新人とコミュニケーションを取るかが決定的に重要です。
■開催日時
①３月１７日（木）１０：３０～１２：００
②３月１７日（木）１３：３０～１５：００
③３月１７日（木）１７：００～１８：３０
＊３回とも同一内容です。ご都合の良い時間を選んでご参加ください。
■費用＝２,２００円（税込）╱人
お申込後に請求書を発行しますので、指定の期日までにお振り込みください。
入金確認後にセミナー参加URL（Zoom-ID）をお送りします。
「OJTリーダー研修」や「マネジメント研修」でお伝えしていることの
エッセンスを短時間で習得できる、とてもお得なセミナーです。
■ 参加方法
・Ｗｅｂ会議システム（Zoom）を利用したオンラインセミナーです。
・カメラやマイクがなくても、画面が見れて音が聞ければ参加できます。
＊お申し込み完了後に詳細を連絡いたします。
※このセミナーに参加して、「新人の職場適応を成功させ、早期戦力化・
離職防止につなげるポイント」をお持ち帰りください。
ご参加お待ちしています。
※募集を締め切らせていただきました
