【 開 催 終 了 】【オンラインセミナー】階層別研修をアップデートする ～ 階層別研修を見直す視点 ～
階層別研修をアップデートする
～ 階層別研修を見直す視点 ～
■ セミナー開催の趣旨
「市場環境が変わる ⇒ 経営戦略や組織が変わる ⇒ 求められる人材像が変わる」。
では、研修は変わったか？ 階層別研修はアップデートされているか？
中長期的な人づくり（企業の持続的成長を支える人財ストック）を目的に行われる
階層別研修。これをどうやって見直したら良いのだろうか？ 階層別研修の新たな
コンセプトは？ コロナの影響で階層別研修の開催方法も見直さないといけない。
このようなお客様の声にお応えするべく、本セミナーを開催します。
■ 下記のような問題意識をお持ちの方は是非ご参加ください
１．経営者（上司）から「階層別研修の見直し」指示があったが、どうしたら良いか？
２．事業や組織が変わったのに、見直しのないまま階層別研修を繰り返している
３．通過儀礼的で面白みに欠ける階層別研修を活性化させたい
４．階層別研修をもっと充実させたい（現状は、新入社員と新任管理職の研修のみ）
５．２０２１年度、今までよりも費用対効果の高い階層別研修を実施したい
■ セミナーの内容は下記の通りです
１．人材という無形資産への投資が企業格差を産む時代
２．階層別研修を見直すフレーム
３．見直しの肝は「求められる人材像」の再定義
４．オンライン版階層別研修のプログラム例
＊ 御社の階層別研修をアップデートするヒントを、このセミナーで掴んでください。
■ 開催日時
➀ ２０２１年３月１７日（水）１１：００～１２：００（無料）
② ２０２１年３月１７日（水）１６：００～１７：００（無料）
③ ２０２１年３月１８日（木）１１：００～１２：００（無料）
④ ２０２１年３月１８日（木）１６：００～１７：００（無料）
■ 参加方法
・Ｗｅｂ会議システム（Ｚｏｏｍ）を利用したオンラインセミナーです。
＊お申し込み完了後に詳細を連絡いたします。
■ 注意事項
同業他社・士業の方、企業名が不明な方、フリーメールアドレスでご登録の方は
お申込み完了後でもご遠慮いただく場合がありますのでご了承ください。
