【 開 催 終 了 】【オンラインセミナー】２０２１新入社員 配属後OJTのポイント
2021新入社員配属後OJTのポイント
～ 2021年の新入社員研修を担当した実感情報をもとに ～
■ セミナー開催の趣旨
今年も多くの会社で新入社員研修を担当しました。
今年の新人は「コロナ禍での就活」を経て入社した最初の世代です。
本セミナーでは、今年の新入社員研修で見えてきた新人の傾向とその背景を洞察し、
配属後ＯＪＴを成功させるポイント（その中心はＯＪＴリーダー）を紹介します。
新入社員現場配属後のＯＪＴを充実させるヒントを掴んでいただければ幸いです。
■ 下記のような問題意識をお持ちの方は是非ご参加ください
１．今年の新入社員の傾向を踏まえた指導ポイントを知りたい
２．配属先でのＯＪＴが上手くいくか（いっているか）不安がある
３．業務多忙な中でも新人を放置せず指導育成するにはどうしたら良いか？
４．価値観が大きく変化する中、新入社員とどう接したら良いか？
５．ＯＪＴリーダーによる育成のバラツキを何とかしたい
■ セミナーの内容は下記の通りです
１．新入社員研修で感じた今年の傾向とその背景
２．新入社員の育成は「四位一体」で取り組む
３．ＯＪＴリーダーのＮｅｗコンセプト＝「成長の伴走者」
４．新入社員との関わり方３つのポイント
＊ 新入社員を現場配属した後のＯＪＴを成功させるヒントを掴んでいただければ幸いです。
■ 開催日時
➀ ２０２１年５月２７日（木）１１：００～１２：００（無料）
② ２０２１年５月２７日（木）１６：００～１７：００（無料）
■ 参加方法
・Ｗｅｂ会議システム（Ｚｏｏｍ）を利用したオンラインセミナーです。
＊お申し込み完了後に詳細を連絡いたします。
■ 注意事項
同業他社・士業の方、企業名が不明な方、フリーメールアドレスでご登録の方は
お申込み完了後でもご遠慮いただく場合がありますのでご了承ください。
