中堅企業の「チェンジリーダー育成」事例に学ぶ「効果的な研修プログラムの仕掛け方」

　　　　　　中堅企業の「チェンジリーダー育成」事例に学ぶ
　「効果的な研修プログラムの仕掛け方」

■ セミナー開催の趣旨
　中堅メーカー（東証一部上場、社員700名）の人事企画室部長が試行錯誤で取り組んで
いる「チェンジリーダー育成」プログラムの実践ノウハウをリアルに語っていただきます。
「研修を “やりっ放し” にしない実践ノウハウ」と「現場リーダー育成ノウハウ」が同時
に得られます。「研修を現場にも経営にも役立つものにしたい」とお考えの研修企画責任者
は必見のセミナーです。

■ 下記のような問題意識をお持ちの方は是非ご参加ください
１．リーダー層（主任・チーフ）の育成ノウハウが欲しい
２．研修と現場を分断させない実践ノウハウが欲しい
３．経営と人材開発をもっとつなげていきたい
４．研修会社の宣伝文句ではなく、ユーザーの生の声を聞きたい

■ セミナー講師
・語り手＝寺田 圭彦氏　 株式会社チノー　人事企画室　部長　
・聞き手＝橋本 良広　 　株式会社マネジメントパートナー  人材・組織開発コンサルタント
＊株式会社チノー：計測制御機器の製造・販売、計装工事、本社は東京都板橋区

■ セミナー内容
１．オープニング（セミナー開催の趣旨）
２．株式会社チノーの「チェンジリーダー育成」取り組み事例紹介
・チェンジリーダー育成の狙い
・育成プログラム展開フローにおける様々な仕掛け
・手応え（学習効果）
・今後の課題
＊ 寺田部長からリアルな実践事例を語っていただきます
３．Ｑ＆Ａ（視聴者からの質問にお答えします）
４．本日の知見をフル活用するためのフレーム紹介
＊マネジメントパートナー版「研修効果定着マトリクス（９ボックス）」

■ 開催日時
・ ２０２１年１０月１４日（木）１０：３０～１２：００

■ セミナーでは、下記問いに対する答えが得られます
１．研修を一過性のイベントに終わらせないためにはどうしたら良いか？
２．研修受講者の負荷を最小限に抑えつつ実践フォローするには？
３．受講者の上司をいかに巻き込むか？
４．何をもって研修の効果とするか？
５．どうしたら継続的な取り組みにできるか？　など
＊ 「研修を“やりっ放し”にしない実践ノウハウ」と
「現場リーダー育成ノウハウ」が同時に得られます
＊現場実践者の生の話が聞ける、またとない機会です。是非ご参加ください。

※ セミナー担当講師＝橋本からのメッセージをお聞きください（約５分間）
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■ 参加方法
・Ｗｅｂ会議システム（Ｚｏｏｍ）を利用したオンラインイベントです
  ＊お申し込み完了後に詳細を連絡いたします。

■ 注意事項
　同業他社・士業の方、企業名が不明な方、フリーメールアドレスでご登録の方は
　お申込み完了後でもご遠慮いただく場合がありますのでご了承ください。